Arbeitsrechte in Bangladesch mit Camelia Hasan und Carmen Maiwald

00:00:01: Hallo, willkommen zurück.

00:00:20: Hier spricht Kleideray Radio und ich bin heute ganz alleine und freue mich sehr euch eine Special Edition von Kleiderei Radio vorzustellen, beziehungsweise heute endlich zu releasen.

00:00:34: Denn vor ein paar Wochen waren wir in Köln in der Rana Plaza Gedenkwoche und haben gemeinsam mit Femnet der Kleiderei mit Fairtrade Deutschland, Fashion Revolution Germany Brot für die Welt, eine sehr schöne Veranstaltung und Live-Podcast mit musikalischer Begleitung von Iyuma.

00:00:56: Liebe Grüße gehen raus wenn du uns hörst veranstaltet!

00:00:59: Und unser Live- Podcast ist so besonders gewesen weil wir die Möglichkeit hatten mit einer Person und zwar mit Kameleon Hassan aus Bangladesch direkt vor Ort in Köln zu sprechen und einfach zu fragen hey wie ist die Situation aktuell im Bangladesh?

00:01:17: Was ist seitdem großen Ereignis beziehungsweise Unfall-Zweitausenddreizehn eigentlich passiert.

00:01:24: Also für mich sind es immer die besten Geschichten mit Menschen zu sprechen, die aus dem Produktionsländer kommen und deswegen macht das die Folge so besonders wie eigentlich jede Folge vom Kleiderer Radio in der wir mit Menschen aus den Produktions Ländern gesprochen haben.

00:01:38: also liebe Grüße auch an Camilla!

00:01:41: Liebe Grüße nach Dakar und weil Amelie liebst nicht dabei war durfte ich mir die Journalistin kam Maiwald an meine Seite holen.

00:01:49: und liebe Grüße auch, kam mal dich danke dass du dabei warst.

00:01:53: Und ich würde sagen wir gehen rein.

00:01:56: bevor wir aber reingehen sage ich nochmal.

00:01:58: ganz kurz ist das wir ja noch die Kladderer Radio Spotify Playlist haben und Ich habe sowohl Camelia und auch Kam gefragt welche ihre aktuellen Lieblingssongs sind.

00:02:09: mein Liebling Song stelle ich euch auch in die Kleiderer Radio Playlist und spreche dazu am Ende nochmal.

00:02:15: Also stay tuned!

00:02:17: Ich freue mich auf die Folge.

00:02:21: Mein Name ist Lisa, ich arbeite bei Pferde Deutschland und ich darf euch heute durch den Abend führen.

00:02:28: tolle Highlights vorbereitet, auf die wir uns freuen können.

00:02:32: Wir werden zum einen ein Live-Podcast hier erleben und zwar Kleiderei Radio und wir haben Camelia hier bei uns.

00:02:40: sie ist Gewerkschafterin aus Bangladek Und die wunderbaren Hostinnen Anna Burstern kamen Maiwald.

00:02:48: Es geht um die Realität hinter unserer Kleidung Um Arbeitskämpfe, um Ungleichheiten aber eben auch um Veränderungen wie wir die anstoßen können.

00:02:57: Happy, dass uns die Camellia live berichtet von ihrer Arbeit.

00:03:03: Ja und das zweite Highlight ist das Konzert von Juma.

00:03:06: im Anschluss dürfen wir uns inspirieren lassen von ihren Texten.

00:03:11: sie wird auch ikonende Ehrlichkeit genannt und spricht gesellschaftliche Themen in ihren Songs an und das kommt dann im Nachgang zum Podcast.

00:03:22: Wer is Veranstalter des Abends?

00:03:24: Das von Fertwey Deutschland, der Kleiderei, der Fashion Revolution Deutschland und gefördert von Brot für die Welt.

00:03:34: Das sind alles vier Organisationinitiativen, die sich für faire Mode einsetzen, für bessere Arbeitsbedingungen, für Frauenrechte... und eben auch für nachhaltigen Konsum.

00:03:46: Und da hatte ich eine Frage an euch als Publikum, Hand aufs Herz!

00:03:51: Wer von euch trägt heute ein nachhaltiges Kleidungsstück?

00:03:54: Entweder secondhand geliehen vielleicht bei der Kleiderei oder fair... produziert, ja sehr cool.

00:04:01: Da gehen einige Hände nach oben mega.

00:04:04: Wer würde gerne noch viel häufiger nachhaltig einkaufen?

00:04:07: Aber die Brand Lieblingsbrand hat noch nichts im Angebot oder das Commitment ist euch noch nicht stark genug.

00:04:15: Gibt es da jemanden der eigentlich mehr fordert?

00:04:19: Ja, da gehen auch die Hände nach oben und das würde ich sagen zu Recht.

00:04:23: Es ist tatsächlich noch viel Raum für Veränderungen da und es zeigen auch die Fakten der Modeindustrie.

00:04:30: Die Modeindustrie produziert im Jahr einhundert Milliarden Kleinungsstücke.

00:04:35: Die werden in der Regel rund sieben Mal getragen und dann weggeschmissen.

00:04:40: Wir haben ein Problem mit Müllbergen in Afrika, wo wir unsere Textilien entsorgen.

00:04:45: Wir haben aber auch ein Problem von Umweltverschmutzung.

00:04:48: Die Modeindustrie gehört zu den schmutzigsten Industrien und erzeugt tatsächlich mehr CO² als der internationale Flug- und Schiffsverkehr gemeinsam.

00:04:58: Das finde ich auch ganz schön krass!

00:05:00: Und wir haben ein probleme mit Wasserverbrauch und auch mit Mikroplastik.

00:05:05: Und wir sprechen ja hier vor allen Dingen über die Menschen hinter der Kleidung.

00:05:10: Hier ist die Modeindustrie eben bekannt für prekäre Arbeitsbedingungen und Ausbeutung, und tatsächlich für schwere schwierige Bedingungen, besonders für Frauen, die zu achtzig Prozent in Textilfabriken arbeiten.

00:05:24: Ja, auch der Anlass heute Abend ist tatsächlich bedrückend.

00:05:29: Heute jährt sich Rana Plaza Der Einsturz der Textilfabrik Rana Plaza in Bangladej und dabei sind über ein tausend Menschen ums Leben gekommen.

00:05:39: Und zweitausend Fünfhundert Menschen wurden verletzt, und das obwohl bekannt war dass es wirklich krasse Sicherheitsmenge gibt in dieser Textil-Fabrik und die Arbeiterinnen und Arbeiter gezwungen worden weiterzuarbeiten.

00:05:52: Ja, wir brauchen Veränderungen.

00:05:54: Veränderung wurde dann auch eben gefordert.

00:05:56: die Fashion Evolution hat sich gegründet es hat internationalen Aufschrei gegeben und seitdem arbeiten eben ganz viele für Veränderungs und eben auch unsere Speakerinnen, die auf der Bühne sind.

00:06:07: Auch Camelia und Juma setzen sich tagtäglich in ihrer Arbeit für Veränderungen ein.

00:06:14: Ich freue mich sehr, dass wir so tolle Frauen heute auf der Bühne haben, die ich euch jetzt noch ein bisschen näher vorstellen darf.

00:06:21: Camelia ist Genderbeauftragte bei dem National Garment Workers Federation – das ist die größte Gewerkschaft im Bangladech.

00:06:29: Sie erzählt uns von Ihrer Arbeit, sie setzt sich ein für Tarif Verhandlungen, aber auch für den Kampf gegen sexuelle Belästigung.

00:06:36: Sie stärkt die Frauen und macht da ganz wichtige Arbeit und hat auch von Erfolgen zu berichten.

00:06:43: also wie können wir mit organisierten vielleicht auch Aufstand teilweise Veränderungen hervorrufen?

00:06:52: Und ja, it's a pleasure to have you here Kamelia!

00:06:54: Wir sind sehr gespannt was du zu erzählen hast.

00:07:03: Ja, dann haben wir Anna Burst eine unserer Hostinnen des Kleiderei-Radio Podcastes.

00:07:09: Anna du setzt dich auch schon seit Jahren für Nachhaltigkeit in der Modeindustrie ein.

00:07:14: Anna ist studierte Textilingenieurin, Vorständin bei Femnet also einer Organisation die Veranstaltung heute mit organisiert und für nachhaltigkeit beauftragt an der Hochschule für Gestaltungen offenbar.

00:07:28: Und du beschäftigst dich eben auch in dem Kleiderei-Radio mit Nachhaltigkeit und Transformation der Textilindustrie.

00:07:36: Wir freuen uns sehr, heute von dir mehr zu hören als Hostin auf der Bühne.

00:07:41: Schön dass du da bist!

00:07:48: Ja, dann haben wir Carmen Maywald hier.

00:07:50: Freiberufliche Journalistin mehrfach ausgezeichnet, bekannt für Recherchen in der Modeindustrie und die Recherche wurden veröffentlicht teilweise bei ARD, der Zeit, in der Vogue Und die Carmen ist auch Speakerin.

00:08:03: du bist unterwegs auf Panels und hältst Vorträge eben über Fair Fashion, über Greenwashing und eben auch nachhaltige Mode.

00:08:12: Schön dass du da bist!

00:08:13: Wir freuen uns.

00:08:19: Ja und last but not least ist auch Juma hier bei uns, sie ist Musikerin und Aktivistin.

00:08:26: Und wird im Nachgang zum Podcast... Sie hat sich ganz dahinten versteckt!

00:08:31: Aber wir werden sie noch auf der Bühne sehen.

00:08:33: und ja, Sie verbindet Pop mit Haltung.

00:08:37: Und ist ganz ehrlich gesellschaftskritisch unterwegs in Ihren Texten aber auch sehr charmant.

00:08:43: Wir freuen uns sehr nach der Podcastaufzeichnung eben mehr von dir zu hören.

00:08:47: Auch ein Applaus für Juma bitte!

00:08:55: Ja, und wir kommen schon zum ersten Programmpunkt zur Podcastaufzeichnung.

00:09:00: Kleidereiradio goes live!

00:09:02: Und nochmal ein Applaus für Carmen, Camelia & Anna – und die Bühne gehört euch!

00:09:14: Danke Lisa für die Vorstellungsrunde.

00:09:16: Oder ich kann auch das in Englisch machen, wenn du willst.

00:09:21: Ist jeder gut mit Englischen?

00:09:26: Ja?

00:09:26: Hallo, mein Name ist Anna und ich bin aus Kladderer Radio Und ich bin wirklich glücklich zu sein hier in so einem tollen Grupp.

00:09:44: Danke euch alle für die Voraussetzung!

00:09:45: Und vielen Dank an Anna und Danny für dieses Event.

00:09:51: Vielen Dank!

00:09:52: Ich bin wirklich froh, dass ihr auf dem Board

00:09:57: seid.

00:09:58: Familiar with Kleiderer Radio.

00:10:00: We have been doing this for three years, me and my colleague Amelie.

00:10:05: She's not here but I asked Carmen to join me on stage so i'm not alone.

00:10:12: Thank you for coming.

00:10:14: Carmen has also been a guest For our radio show And...I think it was in twenty-twenty-three In the last year.

00:10:26: Und so, es ist wirklich schön und auch Yuma.

00:10:30: Wo bist du?

00:10:33: Die Fan-Net-Member Eika, sie spielt eine Song in unserer Radioszene.

00:10:39: So, das ist ein vollkirchiges Moment.

00:10:41: Danke so viel für's Bekommen!

00:10:43: Ja, und sind da noch jede Kleiderei hier?

00:10:48: So, if you don't know Kleiderei because the name is really irritating.

00:10:52: Kleiderai ist a shop where you can rent clothes in Berlin and Cologne Hamburg Stuttgart und Freiburg.

00:11:00: Mona's wearing one of the Kleiders staff so You could watch it that green jacket.

00:11:08: And I would say yeah let go we will start interview now.

00:11:11: We have thirty minutes over conversation.

00:11:14: Sie fragen Fragen aus Ihrer Seite und wir haben Zeit, um zu reden.

00:11:22: Ich denke es ist wirklich speziell, dass du hier bist, Carmelia, weil das was ich heute auf meinem Instagram gesagt habe.

00:11:31: Es sind Brands, die über ihre Supply Chains sehr viel sprechen können.

00:11:35: Aber dann, was wirklich passiert im Untergrund, nur sie können sehen!

00:11:40: Also bin ich wirklich froh, dass ihr hier seid.

00:11:42: Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

00:11:44: Vielen

00:11:51: Dank, Anna, für diese nice Introduktion und auch von meiner Seite Kamelia.

00:11:55: Wir sind wirklich unglaublich glücklich, dass du hier bist und dass ihr diesen langen Journey aus Dacca zu Cologne habt.

00:12:02: Ich meine, wir haben mehr Appointe, aber wir sind wirklich froh, dass ihr mit uns heute hier seid!

00:12:07: und vor allem dieser langen Journey durch diese turbulenten Zeiten.

00:12:13: Und ich muss sagen, dass ich nie in Dakar oder in Bangladesch bin.

00:12:18: Ich glaube, ich spreche für einige Leute hier im Audienz, als wäre es so, dass wir nicht wirklich live in Bangladaschen firsthand erfahren haben.

00:12:27: Vielleicht kannst du uns ein bisschen in dein Leben nehmen ... Ja, lass uns wissen wie es ist, als Frau in Bangladesch zu leben.

00:12:36: Und um dort als Mädchen aufzuwenden, weil wir vor dem Podcast eine kurze Konversation hatten.

00:12:42: Du hast gesagt, dass du in einer mittelklassen Familie geblieben bist.

00:12:46: Ich denke, wenn ich das korrekt verstehe, ein eher konservativer Typ ist.

00:12:50: Und dass ihr euch schon sehr früh erlebt habt, dass die Frauen in den Fall von Bildung, Sport und Leben restriktiert wurden.

00:12:59: Decisions of art.

00:13:00: So maybe you can start by telling us a little bit about how it is to live as a woman in Bangladesh and how it's to grew up there, so that little girl?

00:13:11: Thank you!

00:13:13: Hello everyone!

00:13:17: As I said...I lived in the middle class family in Bangladesh.

00:13:26: Ja, von meiner Kindheit habe ich angefangen zu sehen, dass die Jungs alle Freude haben.

00:13:32: Und wenn wir was tun wollen, dann müssen wir viel Faszinierungen machen wie in meinem Kindheit.

00:13:45: Ich mag Badminton spielen!

00:13:48: Und ich liebe es, mit den Jungen zu trainieren.

00:13:52: Denn die meisten Frauen in Bangladesch wissen nicht, dass das nicht ein sehr populäres Spiel ist.

00:14:00: Also muss ich mit den Mädchen spielen und mein Bruder spielt auch.

00:14:07: Er bekommt so viel... Appreciation from my relatives, my neighbors.

00:14:12: But when I am playing somehow they are complaining to my mother that she looks like a boy why she wears jersey even though many time this says many funny things about me.

00:14:32: Ja, eine Familie.

00:14:34: Denn ich spiele.

00:14:35: Auch die jüngsten Leute sagen auch, dass es sehr lustig ist, dass ich in der Korte viel verspricht.

00:14:45: Vielleicht werde ich nicht ein Kind sein und ich habe viele physische Probleme.

00:14:51: So

00:14:53: ja!

00:14:53: Ich habe

00:14:54: viel gehört.

00:14:55: Und diese Dinge sind immer... Und das ist warum ich angefangen habe, dass wir diese Diskriminierung befinden.

00:15:09: Wie viele Mädchen in Bangladesch sind die jüngeren Verwaltungen.

00:15:15: Die meisten der Eltern wollen, dass ihre Frau mehr fokussiert wird auf den Haushalt, nicht in ihrer Karriere.

00:15:26: Ja, ja.

00:15:27: Ja, auch wenn ich in der Universität war.

00:15:34: Ich sah immer, dass die Mädchen besser gemacht werden als die

00:15:44: Jungs.

00:15:45: Ich habe meistens gesehen, dass das Kloster ist eine Frau.

00:15:51: Aber wir haben

00:15:52: viel Unqualität gemacht, wie wenn eine Frau einen sehr hohen Wert betrachtet.

00:16:10: Einige Männer starteten darüber, dass sie vielleicht eine Verbindung mit der Professor oder so etwas hat.

00:16:35: Das ist warum sie mehr Nummern bekommen.

00:16:39: Oder auch, ob eine Frau gut betrachten wird, wenn sie ein schöneres Gesicht hat... Die meisten von den Leuten blieb nur, dass sie sehr schön sieht.

00:16:50: Das ist warum die Professoren ihre gute Nummern geben.

00:16:55: So ja ... In der Qualität sah ich überall, sogar im Jobsektor.

00:17:02: Man wird sagen, wenn eine Krise in Bangladesch kommt,

00:17:07: findet

00:17:08: man, dass Frauen die Frontleiner für alle Protesten sind.

00:17:13: Aber wenn es um

00:17:20: die Entscheidungsplätze

00:17:25: geht,

00:17:26: dann finden Sie nicht Frauen.

00:17:36: Ja.

00:17:38: Ich war wirklich sehr junger in der Zeit, aber es sind noch so viele Jahre.

00:17:49: Und auf den gleichen Tag wurde die ganze Lande schmerzhaft.

00:17:56: Es war ein schwerer Wind in der ganzen Lande, weil ich im News-Channel gesehen habe.

00:18:15: Ich

00:18:16: war sehr jung und auch manchmal konnte ich nicht schlafen wegen der Angst.

00:18:23: Manchmal fühlte ich mich, dass meine Bühne schmerzt.

00:18:31: In den News-Channels sah ich, dass die Journalisten und die Reporters live im Wettbewerb ausgeliefert sind.

00:18:47: Wir zeigen, dass der Verbrauch im Wohnen ist und viele Menschen schreien.

00:19:00: Sie haben versucht, andere Menschen zu rescuieren und mit vielen Todesfällen gefilmt.

00:19:18: So, still my hand is... It was really very hard for everyone.

00:19:26: We didn't expect that we have to see a large amount of people who lost their lives in this incident.

00:19:34: so yeah it was really hard for every one.

00:19:36: Ja, ich kann es mir nicht vorstellen.

00:19:43: Es ist

00:19:46: noch unerhörtlich, dass Sie auch über Ihren Union gesprochen haben, bevor sie heute protestieren.

00:19:56: Also wir senden Regards und alles Gute zu den Protestern.

00:20:05: Wir haben uns vorhin auch gesagt, der Szenarier von Rana Plaza und auch, dass es eine Frau war, die unter den Stoßen lag für mehr als drei Tage.

00:20:17: Du weißt, wie sie heute ist?

00:20:18: Vielleicht kannst du uns über ihre

00:20:25: Geschichte erzählen.

00:20:28: Ich habe eine Chance mit Rana Plaza zu treffen.

00:20:31: Sie ist eine Frau, sie hat ein Mädchen und sie ist eine Einwohnerin.

00:20:37: Als sie in der Faktion arbeitete, sahen viele die Verkürzungen auf den Wohl.

00:20:45: Und als ich sie über das Incident gefragt hatte, begann sie irgendwie, startete sie schreien.

00:20:53: Er erinnert sich an die jüngste Zeit ihrer Leben, dass der nächste Tag keine Arbeiter wollten, um in den Faktor zu gehen.

00:21:07: Aber trotzdem hat die Regierung sie gesagt, dass wir das Bild investiert haben und es total gut ist, also sollte man arbeiten.

00:21:18: Es war ein bisschen ... Aber die Mitarbeiter müssen noch in den Frühstück kommen.

00:21:24: Am Morgen war die Elektrizität weg, und als der Generator begann, hat er das Bild geklappt.

00:21:33: Die Frau, mit dem ich mitgegeben habe, wurde drei Tage lang unter einer Pille getragen

00:21:42: Und

00:21:43: wenn ich die Situation fragte, dass sie das nie gedacht hätte, dass er sich über ihre Daughter zu tun hatte.

00:21:55: Sie hat gesagt, dass es keine Licht gab und der Ort war wirklich sehr warm.

00:22:04: Sie konnte nicht mehr breit sein, weil von den Stärken und anderen.

00:22:10: Sie war schlecht verabschiedet.

00:22:13: Seine linksseite ist total paralyisiert und sie kann nicht die linken Hände behalten.

00:22:22: Und trotzdem kann sie nicht arbeiten.

00:22:28: In diesen Tagen fragten wir uns, wie du das machst?

00:22:39: Wie bekommst du die Unterstützung von anderen?

00:22:44: Sie hat mir gesagt, dass ich ein paar Kompensation habe... Vielen Dank

00:22:59: für die Geschichte.

00:23:01: Als du in der größten Tradeunion in Bangladesch, NGWF Vielleicht kannst du uns auch in ihrer Szene zeigen, wie ihr sie hat.

00:23:14: Was ist deine Union?

00:23:16: Wie supportest du die Vizepräsidentinnen von Rana Plaza?

00:23:23: Wir haben viele Union-Members in der Tradeunion.

00:23:28: Was wir aus unserer Mitgliedschaft sind ... Fis, auch die Donation von anderen Organisationen.

00:23:34: Wir haben versucht, den Arbeitern zu covern, aber es ist nicht genug.

00:23:38: Denn in Bangladesien, die meisten der Arbeitern sind nicht genügend mit dem Fair-Wage.

00:23:43: Und sie verdienen etwa neun Euro pro Monat und müssen mehr als zehn Stunden jeden Tag arbeiten.

00:23:51: So in these cases we tried our best to help the workers.

00:23:58: I shared a story about a victim,

00:24:02: so

00:24:03: when we found out that she is doing nothing somehow we made her organizer.

00:24:10: Sie kann ein bisschen Geld verdienen, um dort zu leben.

00:24:15: Und jetzt ist sie organisiert und verabschiedet.

00:24:20: Sie hat viele Verhandlungen für die Verkaufs-Union geöffnet.

00:24:23: Auch sie hat ihre Kinder getroffen.

00:24:29: Jetzt macht sie ihre Gratulation.

00:24:36: Sie fragte sie, ob wir für sie was tun können.

00:24:44: Und dann war es in unserer Office bei der Datenentwicklung.

00:24:50: Wir haben sie mit uns gearbeitet.

00:24:52: Das ist wirklich schön.

00:24:55: Weil du nur

00:24:55: gesagt hast ... Du hast nur die Nummer geübt, weil ich weiß, dass alle immer interessiert sind in dem Fakt, wie viel Geld eine Person ist, wer als Mitarbeiter arbeitet oder ein Seemstress in Bangladesch.

00:25:15: Was ist der Minimumwahl?

00:25:20: In Bangladesche haben wir mehr als viertausend exportorientierte Fakten und du findest, dass es mehr als vormiliehen Menschen arbeiten.

00:25:30: Und leider, jeden Tag individuell sind die Arbeitern mehr als ein paar Hundert Teile von Kleidung produziert.

00:25:38: Und sie müssen mehr als zehn Stunden arbeiten.

00:25:44: Sie müssen immer forcefully machen und manchmal bekommen sie keine Tage auf.

00:25:50: Ja, schockend.

00:25:50: Ich denke, wir kommen später zurück zu dem, was in der Situation jetzt verändert ist.

00:25:58: Ich war wundern, wie du gesagt hast, dass die Frau gesagt hat, sie fühlte sich wie Menschen, die über sie vergessen haben.

00:26:13: und ich

00:26:15: war wundertwürdig, weil ich natürlich auch in einer Bibel bin, aber ich habe festgestellt, dass das erste Jahr nach diesem schlimmen Unfall ... Ich glaube, dass es noch mehr Medienbewegungen gibt.

00:26:35: Wie fühlst du dich auch an den Menschen, die über Rana Plaza vergessen?

00:26:45: Ich glaube trotzdem nicht, dass sie das Verletzungsverhältnis

00:26:51: nicht bekommen haben.

00:26:55: Wenn ihr seht, da waren fünf Fakten in der Rana Plaza und es gab nur noch dreiviertzehn Branden, die von dort sortierten.

00:27:07: Und immer noch zwölf Branden.

00:27:11: Sie haben nicht mit den Werkern, die Victiminnen gekommen sind.

00:27:18: Sie haben keine Ahnung, was sie tun.

00:27:21: Wir sahen ein paar Veränderungen in Bangladesch.

00:27:25: Nach der Ranaplaza-Kollab war es eine legale Begründung zwischen den Tränen und den Regionen.

00:27:35: Brands, so in der ... when it was signed.

00:27:40: Three Federation signed and National Government Worker Federation was one of them.

00:27:46: And after that In this days we see very good factories in Bangladesh like After the incident people are being concerned about their building structures.

00:28:00: So, after this Accord there another committee formed in Bangladesh.

00:28:06: It was RMG Sector Sustainability Council and right now they investigate the safety of buildings and factories.

00:28:18: so yes we see some changes but it's not enough because most Sie fokussieren immer auf den exportorientierten Faktoren.

00:28:31: Aber wenn du in Bangladesch visitierst, findest du mehr als zehn Tausend kleine Fakten und sie sehen, dass es keine ... Die Workers are working without any protection.

00:28:49: They don't have any fire exit and you will find their child labor also, And they're not enjoying any of the labour rights.

00:29:02: Es könnte mehr sein.

00:29:10: Ich denke, auch

00:29:15: von meiner Seite ist es ein Journalist.

00:29:19: Es könnte noch mehr Medien und mehr Aufmerksamkeit geben.

00:29:24: Wie du gesagt hast, wie kompliziert es ist, dass viele Mitarbeiter nicht genug Kompensation bekommen und

00:29:33: wie sie jetzt sind?

00:29:34: Diejenigen, die die Arbeit haben, sagen, dass sie mit den... Auch die Regierung sollte sie auch kontrollieren.

00:29:47: Aber bei der Kompensation, die Sie damals bekommen haben, war es schon seit Jahren fertig.

00:29:56: Manche Werke sehen, dass sie ihre Körperdaten verloren haben und sie nicht mehr arbeiten können.

00:30:07: Und jetzt sind sie eine sehr schmutzige Leben.

00:30:11: Ja, die Regierung und auch die Branden müssen sich auf diese Dinge beachten.

00:30:17: Das ist warum ich glaube, dass sie noch nur das Gesetz

00:30:22: brauchen.

00:30:22: Ein Problem oder ein Thema, welches uns gefördert hat – zumindest in unserer Gesellschaft in den letzten Jahren – war der Mietwo-Movement.

00:30:35: In dem Jahr zwei Tausend und siebenzehnte Bewegung hat die Höhe des sexuellen Verwaltungs- und Sexuellen in der Abuse von Power in verschiedenen Arbeitsplätzen geschehen.

00:30:48: Unfortunatly, die Karten, die zu Licht kamen, waren meistens aus einer hohen Profil-, glamouristischen Industrie wie Arzt oder Medien oder Kultur.

00:30:58: Karten von Industrien, die mehr präkärisch sind als die Textileindustrie.

00:31:05: Sie sind fast invisible.

00:31:08: Für diesen Grund habe ich mit einem Kollekt im Ende des letzten Jahres in Südwesten, Anatolien und der Türkei verabschiedet.

00:31:17: Wir haben uns auf dieses Thema several garment workers interviewt über die Arbeitskonditionen, um sie zu sprechen, um sexual Harassment und Sexual Violence an den Werkzeichen zu machen.

00:31:29: Denn es ist eine Studie gezeigt, dass eine aus zwei Frauen in dieser Region in der Türcke schon und sexuellen Violence in ihrem Arbeitsplatz.

00:31:42: Und dann sah ich die Zahlen aus in Bangladesch, und sie waren sogar höher.

00:31:45: Eine Studie von der Organisation ActionAge hat gezeigt, dass schon mehr als ein paar Prozent des Arbeiters noch mehr als eine Achtung sind.

00:31:54: Sie haben sich selbst either gesehen oder erlebt.

00:31:58: Ich habe mich gefragt, wie oft passiert es, wenn eine Frau zu dir kommt, um die Union zu verabschieden?

00:32:11: In Bangladesch, in den vergangenen Tagen waren es ca.

00:32:15: rund um die Ereignisse der Arbeitsplätze, aber in den letzten Tagen von vielen Forschern, wir haben herausgefunden, dass sich das jetzt erhöht und jetzt ist es etwa zu fifty-fünf bis zu fifty sechs Prozent.

00:32:34: Und die Recherche, was es gezeigt hat, ist wahr.

00:32:39: Aber unfortunately, most of the women workers don't speak about harassment issues because ... Most of the workers came from a very poor family and many of them didn't know how to write their name.

00:32:58: And when they faced any harassment in their workplace Sie wollen nicht darüber reden, weil sie eine große Fähigkeit haben, ihre Arbeit zu verlieren.

00:33:10: So, sogar wenn sie etwas über

00:33:12: ihren

00:33:14: Hörer- und Hörerspielen sprechen, wie sie das verabschiedet haben oder weil dieses unsere soziale System ist, Sie

00:33:27: haben

00:33:27: immer die Frau geblieben, dass manchmal viele Mitarbeiter sagen, dass es viele Menschen sagen.

00:33:39: Die Frau muss etwas mit den Männern tun oder sie muss das Leben der Mann beeinflussen, um dies zu machen.

00:33:50: So wie sie die Frau hat, sogar durch die Social Media in den letzten Jahren aus Bangladesh, Most of the workers have smartphones right now and most people are using Facebook.

00:34:05: But if you open Facebook, You will find that a lot negative things about the government workers, government women workers.

00:34:19: The woman who are working in the government sector ... their character is not so good... Who's joining the trade union?

00:34:31: They're not good!

00:34:32: And they're the troublemaker for the factory.

00:34:37: So yeah..they have to face this kind of things.

00:34:41: Ja, wir haben die seltene Sache erlebt, besonders in den mehr konservativen Regionen.

00:34:48: Viele Frauen haben uns gesagt, dass sie sich affrontiert zu sprechen und dass sie nichts für die Polizistinnen und Polizisten verabschieden würden, weil die Offiziere nicht sogar für diese Probleme trainieren

00:35:00: werden.

00:35:00: Wenn

00:35:01: eine von Ihren Union-Familienkennungsteller zu dir ist und ein case wie dieses repartieren will, dann haben

00:35:13: Sie die Frau?

00:35:14: Wie unterstützen Sie sie?

00:35:15: Ja.

00:35:15: Ich möchte einen Case sharen.

00:35:17: Dann werden wir das verstehen.

00:35:19: In der letzten Jahr war ein Frauenkundiger, der schlecht verheiratet wurde durch den Verhandlungen.

00:35:27: Und sie war auch von der Verwaltung gebeten.

00:35:30: Und als sie ihre Stimme gestartet hat, wurde die Verwaltung auf eine Blank-Page getestet.

00:35:48: Und am nächsten Tag, da sie das Papier getestete, haben sie gesagt, dass die Frau nicht ... sie kann nicht in die Faktion kommen, sie ist verabschiedet und die Fakte hat schon ihre Kompensation gekauft.

00:36:02: Und auf der anderen Seite, die Mädchen wissen nichts von ihnen, sie haben keine Kompassation von den Fakten bekommen.

00:36:11: Und am nächsten Tag, wenn sie wissen über das Incident, sie starten Proteste vor dem Garten.

00:36:21: Die Menschen, die von den Verhandlungen begonnen haben, nahmen sie sich in ein Storium und lockten ihn.

00:36:30: Sie war in einem Storum rund sechs oder sieben Stunden da.

00:36:34: Und auf diesen Bereichen, unsere Beratungsleaders, kamen irgendwie zu wissen über dieses Incident.

00:36:42: Und sie gingen zum Arbeitsplatz und lockte ihn.

00:36:50: Wir haben einen Sexual-Harassment Complaint Committee in unserer Federation, wo man direkt über Harassments verabschieden kann.

00:37:00: Und so hat sie geplant und wir starteten es, wir senden die Gewinne zur Arbeit der Faktion.

00:37:07: Aber das Faktionalist begann nicht, dass nichts so passiert.

00:37:11: Und wir haben schon den Vollkompensation gegeben.

00:37:15: Sie haben Proben.

00:37:16: Und dann

00:37:17: haben wir die Gewinnslater der Bungaladesch-Aussession verabschiedet.

00:37:27: Sie haben auch nicht sehr gut geantwortet und gesagt, dass sie das Faktor, was sie gemacht haben, nicht mehr in diesem Faktory investiert.

00:37:40: Wir haben auch den Labour Court gewohnt, dass die Bangladesch-Laborquote in der ganzen Welt vielleicht das sloweste Labourcoat ist.

00:37:51: Denn Sie finden die oldesten oder die slowesten Juden im Quartier.

00:37:58: In unserem Labour-Law betrachten wir, dass in dem Falle eine Resolvenzeit von neunzig bis zu hundert und zwanzig Tage sein sollte.

00:38:08: Und wir haben eine große Zahl der Gesamtplätze, die noch in den Laborkorten hängen, wie etwa sechs bis sieben Jahre lang.

00:38:15: Die Mitarbeiter verlieren Hoffnung auf uns, weil wir nicht... In diesem Moment haben wir mit der Femmlet geholfen, um uns zu erreichen und sie haben viel geholft, mit

00:38:36: dem

00:38:36: So somehow we communicated with brands and it took like almost one year.

00:38:43: And then the brand started communicating, they also sent orders to factory and found that what we complained was true!

00:38:54: At last put pressure on the factory owner.

00:39:01: Und auch in diesem Mittwoch, vor einigen Jahren, wenn die Autoren wissen, was unsere Prozesse ist... In vielen Punkten hat sie einen bestimmten Wert auf das Geld zur Arbeit der Frau zu tun.

00:39:22: Wir haben den Fall getroffen.

00:39:23: Aber sie war unheimlich geblieben und verletzt für diesen Fall.

00:39:27: Wie arbeiten wir eigentlich?

00:39:31: Ja, wie brav sie zu protesten vor der Faktion.

00:39:35: Aber auch so schön, dass du in deinem Union einen besonderen Team für diese Probleme hast.

00:39:41: Und ich denke, das könnte uns vielleicht eine unserer nächsten Fragen bringen, weil wir ein bisschen zusammen mit dir schauen wollen, was ihr schon erreicht habt und also einen Blick auf die Zukunft, was might need to be changed and how you perceive the future?

00:40:03: So.

00:40:04: Thank you, Carmen!

00:40:06: For me I'm gonna come to your question in a bit but as a trade union maybe you can explain or just ask...or

00:40:16: tell us

00:40:17: are you allowed go into factories?

00:40:21: Tough questions

00:40:23: because i think this is really like it's really..you could say yes or no.

00:40:28: Es ist in der Mitte.

00:40:31: Wir haben ein Hundert und neunzehnt Treib-Union unter den Einwohnern.

00:40:36: In diesen Fakten sind wir bereit, mit den Arbeitern zu arbeiten.

00:40:44: Auch manchmal werden wir ständig auf die Faktion gehen.

00:40:50: Denn meistens repräsentieren wir die Arbeitern immer wieder.

00:40:57: Wenn sie in einer Trouble sind, müssen wir.

00:41:03: Das war eine klare Antwort.

00:41:06: Vielen Dank!

00:41:10: Und dann zurück zu der Brille, die du mir geboten hattest.

00:41:23: Schauen Sie sich in den Zukunft an und auch ein bisschen nach jetztem.

00:41:33: Was hat seit Rana-Plaza-Kollab verändert?

00:41:42: Ist da was Positives über das, was during the last thirteen years

00:41:47: passiert

00:41:51: ist?

00:41:51: Die positive Sache ist die Sicherheit.

00:41:56: In den exportorientierten Faktionen ist der RMG-Sustainable Council regelmäßig investiert und die Faktoren ins Wettbewerb betrachtet.

00:42:13: Es ist wirklich ein guter Veränderung.

00:42:18: Ich sehe, dass vor Ranaplaza Menschen nicht mehr wissen ... Sie haben keine Idee über die Verhandlungen, aber als die Ranaplaza gestorben wurde und die Verbanden waren am meisten aktiv in der Zeit.

00:42:37: In unserer Federung gab es so viele Volunteer, dass sie das Voluntäre-Liebe zu rescuieren wurden.

00:42:44: Und ja, nachdem diese Verbande gestorbt wurde ... Die Trägerunion wurde mehr visibel geworden.

00:42:54: In den Änderungen der Gender-Issue in den letzten Tagen sieht man auch, dass viele Frauen darüber gesprochen haben über Harassment und die generelle Verwaltung.

00:43:08: Das ist warum wir sehen, dass eine große Vielfalt von Frauen aus dem Arbeitsplatz geterminiert wurden, weil sie noch voller als früher sind.

00:43:20: Das ist wirklich schön.

00:43:22: Und von schön zu nicht schön, ist da noch was, das es noch nicht

00:43:28: gut ist?

00:43:30: Als Vertreter-Union-Aktivist werde ich sagen, dass wir uns noch nicht kennengelernt haben.

00:43:37: Die Branden wollen uns nicht kennenlernen, wenn eine Krise in den Faktoren passiert.

00:43:44: Das ist so, dass sie nur die Audit-Szenarien senden.

00:43:46: Und meistens werden die Arbeitern nicht vor der Audit sprechen, weil sie wissen, dass die Menschen im Zusammenhang mit ihnen verabschiedet sind.

00:43:59: Darum sagen sie nichts.

00:44:00: Sie sagen nicht, dass sie Probleme haben.

00:44:04: Und dann kommen wir zu uns.

00:44:06: Wir haben eine große Zahl der Gesamtplätze.

00:44:15: Wir müssen die Faktoren verabschieden werden.

00:44:19: Ja, wir wollen die Visibilität vor den Branden.

00:44:23: Sie sollten double checken mit den Trägerinnen und Trägen.

00:44:31: Wir sprechen, was unsere Mitarbeiter sagen.

00:44:36: Wir versuchen, diese Dinge zu sprechen.

00:44:42: Klar wieder.

00:44:42: Es

00:44:43: gibt viele Leute in unserem Raum, die jetzt zum Ende kommen.

00:44:48: Wenn Sie hier sitzen sehen, haben Sie keine Überraschungen von dem wir machen können?

00:44:59: Vielleicht aus Deutschland oder Köln?

00:45:00: Was sind deine Überraschungen, außer als Feministin?

00:45:04: Du kannst alle heute ein Mitglied

00:45:08: sein.

00:45:10: Was sollst du von uns

00:45:12: betreffen?

00:45:13: Zuerst möchte ich aus allen ofen, dass ihr euch fragen könnt, wer deines Clothes macht und

00:45:25: was

00:45:26: ihr wehrt.

00:45:28: Die Branden sind wirklich die Fähre zu den Arbeitern, die ihre Kleidung machen.

00:45:34: Und du solltest deine Branden der Fähren geben.

00:45:39: Ja, du sollst auch die Tradunion unterstützen und die Arbeit der Tradionleaders.

00:45:45: Und ja, du hast eine gute Law, die Gehör- und Intelligenzlaw.

00:45:51: Du solltest auch diese Law unterstützen.

00:45:56: Wir glauben, dass es helfen wird, die gesamte Supply Chain zu machen und mehr Transparenz.

00:46:01: Und ihr werdet auch wissen, wer ein Fairleit-Trading ist oder wer nicht.

00:46:09: Es hilft wirklich den Arbeitern auch.

00:46:12: Ihr soll auch diesen Support unterstützen.

00:46:18: Ihr müsst eine Erwärmung zwischen eurem Familie, euren Freunden betreffen

00:46:38: über ihre Kleine.

00:46:40: Also versuche ich auch, sie zu unterstützen.

00:46:44: Wenn es keine Fragen gibt aus dem Publikum,

00:46:49: habe ich nur eine letzte Frage, vielleicht ein bisschen schrecklich, aber du spielst noch Badminton?

00:46:52: Okay, also nach meiner Graduation, als ich mit NGWF angefangen habe ... Ich kann nicht Badminten spielen, Ich habe viele Möglichkeiten, die in den industriellen Städten zu tun haben.

00:47:12: Ich denke es ist auch eine neue Plattform.

00:47:15: Vielen

00:47:18: Dank, Camelia, für das Eröffnungs-App und für unsere Inszenen hier mit uns.

00:47:22: Danke vielmals!

00:47:25: Ja, vielen Dank euch drei für das berührende und sehr persönliche Gespräch.

00:47:45: Vor allem von dir Camelia dass du uns hier so tiefe Einblicke gewährt hast.

00:47:50: ich habe eine kleine Service einen kleinen Service Hinweis wir müssen jetzt umbauen Für das Konzert von Juma.

00:47:55: Wir haben ungefähr fünfzehn Minuten ihr könnt euch also gerne noch ein Getränk schnappen Und dann geht es hier wie gesagt in ungefähr fünf zehn Minuten weiter.

00:48:03: Vielen dank nochmal an euch drei

00:48:08: Aus dem Wohnzimmer im Motoki, im April kommen wir jetzt zurück in mein Wohnzimer.

00:48:13: Im Sonnigen Mai!

00:48:15: Vielen Dank an Kamelia für dieses frühende und wirklich spannende Gespräch was wir im Motuki hatten.

00:48:24: Es ist immer wieder wichtig über die zuständigen Textilien-Lieferketten zu sprechen Und ja wie ich gesagt hatte mit den Menschen vor Ort zu sprechen und in Kontakt zu bleiben, was dann wirklich in den Lieferketten so passiert.

00:48:39: Deswegen fand ich das Gespräch wie immer sehr bewegend und werde wahrscheinlich wieder – wie ich es immer mache – Zitate von dem Gespräch bei sich nicht in meiner Arbeit als Textilingenieurin mitnehmen.

00:48:53: Thank you an alle die das möglich gemacht haben!

00:48:57: Wie immer wenn ihr Kleiderradio kennt Gibt es natürlich oder hat bei uns immer sehr großen Stellenwert auch Musik.

00:49:05: Deswegen habe ich gedacht, frage ich unsere Gäste dieses Mal nach ihren Lieblingssongs und packe die in unserer Kleidereradio Spotify Playlist.

00:49:18: Ich würde sagen, ich fange an direkt mit dem ersten Song von Camelia den sie mir geschickt hat.

00:49:26: Bin mir nicht sicher ob ich das richtig ausspreche, aber... Ich habe reingehört und fand den Track ziemlich cool.

00:49:31: Hört auch gerne mal rein!

00:49:33: Der

00:49:34: Song heißt Shōhoto Paki und ist von dem Künstler Shōhoya.

00:49:41: Danke Camila für den Tipp Und Carmen hat sich Dopamin vom neuen Robin-Album gewünscht Auch ziemlich nice.

00:49:53: Ich zu guter Letzt habe von der Berliner Produzentin Monibi den Song No Flute in die Playlist gemacht, weil ich dachte das ist ein richtiger Kleiderei-Radio-Playlist-Song.

00:50:08: Ich hoffe ihr genießt den Sommer mit unserer Playlist!

00:50:13: Lasst von euch hören.

00:50:15: wenn ihr Bock habt und ihr denkt jetzt was soll ich tun könnt ihr natürlich nicht immer Femnet spenden oder wenn ihr natürlich möchtet könnt ihr auch eine Kleiderei Filiale aufmachen damit wir Kleidung länger nutzen können.

00:50:30: Deswegen solltet Ihr außerhalb von Köln, Hamburg, Stuttgart oder Berlin eine Kleider-Rei-Filiale auf machen.

00:50:37: dann schreibt doch mal Lena von der Kleiderei und leidet in ihre DMs oder schickt ihr eine Mail.

00:50:48: deswegen würde ich sagen an dieser Stelle Vielen Dank fürs Zuhören.

00:50:54: Alle Infos packen wir in die Show Notes.

00:51:01: That's it!

00:51:02: Thank you, vielen Dank fürs zuhören.

00:51:04: Tschüss, wir gehen raus.

00:51:05: Bye bye.